Tag Archives: junior ik

Başka bir şey

20 Mart 2016 · tarafından · in Genel · Yorum bırakın

Bugün sizlere bir kaç aylık bir asistanın üzerine düşündüğü kelimeler yada kelime öbekleri hakkındaki sorgulamalarından bahsedeceğim. Gelin birlikte düşünelim.. Kuşak : toplum bilimi.Yaklaşık yirmi beş, otuz yıllık yaş kümelerini oluşturan bireyler öbeği, göbek, nesil, batın, jenerasyon olarak tanımlıyor TDK İlave olarak”Bugünkü kuşak benim kuşağımın bir hikâyesini dinlemelidir.” ile F. R. Atay kullanımını cümle içinde paylaşıyor. Tdk […]

Yılın ilk ”Gelin Tanış Olalım ” Çağrısı’ na Dönüş

25 Şubat 2016 · tarafından · in Gelin Tanış Olalım · 2 Yorum

Ocak Ayının ilk haftası Ferrero Çikolata ve Tarım Ürünleri A.Ş’ ne  aşağıdaki linkten detaylarını takip edebileceğiniz gönüllü bir başvurum olmuştu. (Bu pozisyonda hiçbir maddi beklentimin bulunmadığını ve garanti  işe alındım algısının olmadığını belirtmemde fayda olacağı inancındayım) Yılın ilk Gelin Tanış olalım Çağrısı   ”Gelin Tanış Olalım ” temalı başvurumda ki amacım İK sürecinde fark yaratmak, kariyernet vb. […]

Başvuran Aday Deneyimi

2 Şubat 2016 · tarafından · in Genel · Yorum bırakın

Genel nitelikler, iş tanımları, aday kriteri ve başvuran aday sayısı en sık gözgöze geldiğim kelimelerden sadece bir kaçı. Junior bir İK adayı olarak İnsan Kaynakları departmanında   kendimi dünyaya mutlu ve başarılı bir şekilde anlatabileceğim yerimi almak istiyorum. Öyle döner koltuk olmasınada gerek yok. 🙂 Başvurularımın yoğun geri dönüşlerin ise olmadığı/olamadığı bir dönemdeyim. Bu sabah […]

İK Asistanı/ Junior’ı Kazanma Fırsatı

14 Ocak 2016 · tarafından · in Gelin Tanış Olalım · Yorum bırakın

(Bu ilan LinkedIn profili için hazırlanmıştır) İlana geçmeden önce belirtmemde fayda olacağı görüşündeyim. Bu ilan samimi bir söylem içermektedir. Yüksek lisans tez aşamasındayım .Kulüpçülük, uluslararası ve ulusal bir kaç projede görev almanın dışında proje liderliği ve ticari bankacılık  deneyimim  bulunmaktadır. ‘‘İnsan kaynakları” departmanında Asistan/Junior  olarak görev almak istiyorum. Beni heycanlandıran  konuların çalışan memnunuyeti ve işveren markası alanlarının olduğunu […]

Adayınızı Nasıl Alırdınız?

29 Aralık 2015 · tarafından · in Genel · Yorum bırakın

Sadece bir  pozisyon için haftada 1000-1500 CV alan bir işe alımcı için bu kararı vermek ne derece güç ve zahmetli rakamın büyüklüğü dikate alarak değerlendirmenizi istiyorum sadece. Bir kaç dakikalığına da olsa bu seçimi siz nasıl yapardınız? Siz işe alım uzmanı olasanız, sizi niye alırdınız? Açıkça söyleyebilirim ki bir aday, sen olsan ne yapardın sorusunu […]